La logique de l'acouphène
Humilié en plein comité de direction, Antoine s’enferme dans les toilettes et s’effondre. Un battement d’aile de papillon… .
« Presque toujours, la responsabilité confère à l’homme de la grandeur »
Stefan Zweig
Fabulous Systemic Learning est l’école de formation
d’Everswing.
Son objectif est de faire découvrir au monde de l’entreprise la richesse de l’approche systémique et
notamment de l’approche stratégique de
l’école de Palo Alto au service de la santé des organisations.
FSL s’adresse :
● aux dirigeants et managers souhaitant découvrir des façons originales et efficaces de résoudre
leurs problèmes managériaux et organisationnels.
● aux professionnels intervenants en entreprise (coachs, médiateurs, consultants…)
afin de proposer à leurs clients des interventions efficientes sur le développement des
organisations et l’amélioration des relations humaines.
Fabulous Systemic Learning propose :
● des parcours certifiants permettant de devenir systémicien dans son champ d’intervention
● des formations spécifiques pour managers et dirigeants
● des formations courtes à différents outils systémiques pour accompagner collaborateurs et
organisations
● des lieux de supervisions de pratiques pour accompagner la professionnalisation des systémiciens.
Nos deux intervenants principaux, Arnaud
Bornens et
Nicolas Mathieu, sont les
fondateurs d’Everswing. Ils sont passionnés par la problématique du changement dans les relations et
les organisations. Cette passion les amène à enseigner l’approche systémique du changement à
l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8) et à superviser le travail de professionnels de la
relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH …) Tous deux participent aux
travaux de recherche développés par la Clinique du Travail en partenariat avec le Mental Research
Institute de Palo Alto et l’Ecole d’Arezzo de Giorgio Nardone.
Parallèlement à leurs activités de
coaches et thérapeutes, ils écrivent des saynètes relatives à leur métier qu’ils interprètent dans
le cadre de leurs conférences. Ils sont également les auteurs d’un ouvrage de référence sur
l’approche systémique de Palo Alto : La logique de l’acouphène (petit traité de développement
relationnel).
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