Contraintes du marché, innovations techniques, nouvelles réglementations, évolution des mentalités : les organisations vivent des changements qui nécessitent un bonne analyse de la bascule à opérer et des modalités pour y parvenir. Nous vous apportons toute la pertinence d’une approche systémique globale (DSO©) capable de vous aider à traverser des transformations complexes en faisant coopérer toutes les forces vives de vos organisations.

Une organisation porte des fruits à la mesure de la qualité des relations que son dirigeant tisse avec ses collaborateurs et de la vision qu’il co-construit avec eux. Il en est de même pour les managers et leurs équipes. Pour cela, nous aidons au développement relationnel des responsables dans leur fonction hiérarchique, qu’elle soit directe ou transverse, en prenant toujours en compte le contexte dans lequel ils évoluent.